30年間経済が停滞していた日本では、賃上げは必要です。収入を増やすには家庭的には、もう一つ方法があると認識しています。
妻が正社員を続ければ、キャリアアップができ、収入・福利厚生も確保できると考えています。前にも書きましたが、女性がキャリアを積み上げ、生産性をあげることは、現在、可能であると考えています。一旦、正社員を辞めて、非正規になると、キャリアの清算がされて、ゼロから積み上げは非常に勿体無い。ですので、私はできる限り、女性が、出産、子育て(これは男性の協力も必要なのでパパ活用)正社員を続けられるように、自治体での政策を実行していきたいと考えています。